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上市公司董秘的“英雄累”:11月有20人离职

2018-12-03 10:01:07 作者: 来源:东方财富网 浏览次数:0 网友评论 0

中华PE:

董秘,作为上市公司和投资者沟通的桥梁,承担的工作是很多的,除了负责公司信息披露、投资者关系管理外,董秘还需要负责股权事务管理、公司治理、股权投资、筹备董事会和股东大会以及保障公司规范化运作等。

如今这一看似光鲜的职位,却频频出现离职情况。根据本报记者统计,仅11月,就已经有20位上市公司董秘离职。

  现象

“个人原因”“工作调动” 上月20位董秘离职

11月30日下午,三钢闽光发布公告称,公司董事会在近日收到副总经理、董事会秘书钟嘉豪的书面辞职报告。根据公告显示,由于工作调动,钟嘉豪向公司董事会申请辞去公司副总经理、董事会秘书职务。辞职后,钟嘉豪将不再担任公司任何职务。

三钢闽光表示,根据《公司法》《公司章程》等有关规定,钟嘉豪的辞职自辞职报告送达董事会之日起生效。钟嘉豪的辞职不会对公司的正常生产经营产生影响。另外,截至本公告日,钟嘉豪未持有三钢闽光公司股票。

无独有偶。同样是在11月30日下午,航天动力也发布公告称,公司董事会秘书崔积堂同样申请辞去公司董秘、副总经理职务,给出的原因同样是“工作调动”。

事实上,根据本报记者不完全统计,仅在11月,就有千山药机太安堂科创新源华仪电气春兴精工宏昌电子*ST凯迪等在内的20家上市公司发布了董秘辞职的公告,辞职的原因主要是“个人原因”或“工作调整”,且辞职后大多不在公司担任任何职务。其中,仅有太安堂、江苏舜天、恒峰信息、创新源和创业黑马5家公司,董事会秘书在辞去这一职务后,仍在公司担任其他职务。

根据本报记者观察,上述辞职的董秘中,大多并未持有公司股份,仅有科创新源、恒峰信息和天舟文化3家公司的董秘持股。其中,科创新源的董秘梁剑锋,是通过石河子市众能股权投资合伙企业(有限合伙)间接持有公司21.74万股,占公司总股份的0.2492%,且均为首发前限售股。而恒峰信息的陈芳,则是直接持有公司67.85万股股份,占公司总股本的比例为0.62%。天舟文化的杨灏则是通过参与公司第一期员工持股计划间接持有公司股份。

  解构

3424名上市公司董秘:学历最低中专年薪最高800余万

作为上市公司的高级管理人员,董秘是由董事会聘任并对董事会负责,作为上市公司和证券交易所之间的指定联络人。除了负责公司信息披露、投资者关系管理外,董秘还需要负责股权事务管理、公司治理、股权投资、筹备董事会和股东大会以及保障公司规范化运作等。

那么,在目前A股的上市公司中,董秘的基本情况如何?

年龄:

主要分布30岁至49岁最小1992年生

根据数据显示,目前有相关信息统计的共有3424位董秘。从年龄来看,除了15位并未公布年龄信息外,董秘所处的年龄层主要在30岁至49岁,其中,处于40岁至49岁年龄层的有1594名董秘,占整体董秘人数的46.55%,其次为30岁至39岁这一年龄层,共有1066位,占比31.13%。

与此同时,在目前A股市场上,30岁以下的董秘共有30位,其中“90后”有12位,年龄最小的为开尔新材海波重科金太阳三家公司的董秘,均为1992年出生,目前只有26岁。值得注意的是,这三位董秘虽然年龄不大,但经验相对丰富。

比如金太阳的董秘杜燕艳,此前曾在国信证券经纪事业部任职两年多的时间,去年3月进入金太阳工作,去年8月担任董秘职务。而开尔新材的的董秘许哲远,此前曾在物产中大集团温州金融资产交易中心工作三年,目前除了担任董秘一职,还担任开尔新材的副总经理职务。

另外,还有30位董秘在60岁以上,属于“超期服役”,其中,黔轮胎A的董秘李尚武,1945年出生,如今已经73岁,其于1996年就开始在黔轮胎A担任董秘一职,至今已经超过22年。

学历:

本科、硕士学历为主 95名董秘是博士

从学历来看,除了27位未公布董秘学历情况外,在剩余3397位董秘中,具有本科学历的共有1572位,占比46.29%,而具有硕士学历的则有1511位。可以发现,在目前上市公司中,董秘的文化程度相对较高,主要为本科和硕士学历。除此之外,还有95位董秘甚至具有博士学位。

另外,根据本报记者统计,在目前董秘中,还有211位的学历为大专,中专学历则有6位,高中学历的有2位,分别为力星股份新澳股份的董秘。但通过观察可以发现,上述学历相对较低的董秘,其年龄大多为“50后”和“60后”。不过,也有两位“90后”董秘,天铁股份的范薇薇和*ST成城的赖淑婷,均为1990年出生,为大专学历。

而从男女比例来看,在目前的董秘中,男性占有绝对优势。在目前3424位董秘中,除了2位未公布信息外,男性董秘共有2481位,占比高达72.46%。

  薪酬:

312位年薪上百万万科A董秘821.5万拔头筹

从薪酬来看,根据2017年年报显示,除了429位未公布薪酬外,2017年“免费打工”年薪为0的董秘共有28位。除此之外,董秘年薪主要分布在50万至100万左右。根据数据显示,年薪在50万至100万区间的共有833位董秘,而在100万以上的则有312位。其中,有4位董秘的年薪在500万以上,分别为万科A的朱旭、太平洋的唐卫华、海通证券的姜诚君以及国泰君安的喻健。值得注意的是,万科A的董秘朱旭,以821.5万元的年薪排名第一。

除了“高收入”人群,也有一些董秘的薪酬相对较低,其中,年薪在20万至30万的共有373位,而年薪在10万至20万的则有315位。可以发现,年薪10万至30万这一区间是董秘较为常见的薪酬。另外,还有69位董秘的年薪在5万至10万元,而年薪在5万元以下的有26位,其中芭田股份的郑宇,其2017年年薪仅为9300元。不过郑宇2017年12月才加入芭田股份。

  持股:

千余人持有公司股份 352位持股市值超千万

根据数据显示,在目前A股上市公司中,共有1270位董秘持有上市公司股份,其中持股数量低于1万股的有59位,而持股在1万股至10万股之间的有271位,还有940位董秘的持股数量高过10万股。具体来看,持股超过50万股的有542位,其中362位持股超过100万股,101位董秘的持股超过500万股,而49位董秘的持股超过1000万股,另外,还有7位董秘的持股超过5000万股。

其中,宏达电子的董秘曾琛,其2017年年末持股数量为1.408亿股,持股数量在所有董秘中排名第一,而理邦仪器的祖幼冬和伊利股份的胡利平,则分别以1亿股和7934万股排名第二和第三。

而从持股市值(注:此为2017年期末参考市值)来看,在上述董秘所持公司股份中,持股市值在1万元以下的仅有5位,其中江特电机的董秘闵银章,持股数量仅为900股,持股市值为5733元。而在剩余董秘中,有84位的持股市值在1万元至10万元,而153位则在10万元至50万元,370位董秘在100万元至500万元。另外,值得注意的是,有536位董秘的持股市值超过500万元,其中,超过1000万元的有352位,5000万元以上的有112位,1亿元以上的则有65位,10亿以上的有4位,分别为宏达电子的曾琛、泰格医药的曹晓春、伊利股份的胡利平和视觉中国的柴继军,持股市值分别为25.39亿元、21.27亿元、18.91亿元和12.27亿元。

  聚焦

48个重庆上市公司董秘:

年龄最小30岁有人去年年薪仅5万多

那么,在重庆本地有何特点呢?根据数据显示,目前注册地为重庆,且有董秘相关信息的48家上市公司中,“60后”董秘共有17位,年龄最大的为腾博股份的陶荣,1962年出生,目前56岁。而“70后”则有20位,“80后”有11位,年龄最小的为华森制药董秘游雪丹,1988年出生,如今30岁。

从学历来看,上述48个董秘,学历主要为本科、硕士,其中本科学历的有22人,硕士学历的则有25人。另外,还有一位董秘为大专,即梅安森的董秘费世平,1978年出生,目前40岁。

从薪酬来看,除了4位未公布年薪董秘,以及2017年年薪为0的重庆钢铁董秘外,剩余43家重庆上市公司中,年薪在10万元以下的有3位,其中最少的为重药控股的余涛,2017年年薪仅为5.53万元。除此之外,年薪在10万至20万的有6位,20万至50万的有15位,50万以上的有18位,100万以上的则有4位。其中,年薪最高的为金科股份的刘忠海,年薪高达344.24万元。

另外,值得注意的是,在上述董秘中,还有15位持有上市公司股份,其中持股数量在10万股以下的有4位,持股数量在10万至50万股的有5位,另外,有6位董秘的持股数量超过100万股,其中持股数量最多的为博滕股份董秘陶荣,其2017年持有上市公司5566.25万股。

从持股市值来看,在15位持有上市公司股份的董秘中,持股市值最低的为莱美药业董秘崔丹,持股市值仅为6.55万元,其余董秘持股市值均超过10万元,其中超过100万元的有11位,超过1000万元的则有4位,分别为博滕股份的陶荣、金科股份的刘忠海、秦安股份的张华鸣以及小康股份的孟刚,持股市值分别为5.47亿元、2661.1万元、2235.6万元以及1653万元。

纵深

最“牛”者14年换7家公司

董秘为何频跳槽?

如今,董秘跳槽,似乎已经屡见不鲜。去年6月,一位频繁跳槽的董秘引发市场热议。据了解,董秘王军在13年内已经换了6家上市公司,而在今年1月,这位董秘再次刷新纪录,14年更换了7家公司。

据了解,王军出生于1971年,系西南财经大学产业经济学博士和西安交通大学工商管理硕士。从2004年起,王军开始自己的董秘生涯,先是在成都人民商场(集团)股份有限公司(现证券简称为“茂业商业”)任董事会秘书兼投资发展部总经理,2008年又到四川西部资源控股股份有限公司(证券简称为“西部资源”),身兼董事、副总经理、董秘三职;2011年,王军担任刚泰控股董秘,短短7个月后就辞职了;2012年,王军又在亨通光电担任了4年多的董秘;2016年,王军又出任协鑫集成的副总裁、董秘职务;2017年,王军“转战”东方明珠。而在今年1月,王军又到了中际旭创,担任副总经理和董秘职务。

那么,这一看似光鲜的职务,为何也会出现频繁离职?

一位上市公司董秘在接受本报记者采访时表示,董秘这个职位其实压力很大,除了日常接待投资者外,公司内部事务也要管理。“尤其是在公司股票下跌严重时,事情更是多得不得了。”

有业内人士表示,董秘离职,其实是一种比较正常的市场化行为,作为董秘本身,不管是基于自身发展考虑还是公司前景发展考虑,只要不涉及泄密行为,跳槽也是无可厚非的。不过,对于上市公司来讲,如果要想留住人才,除了薪酬外,不妨给予股票奖励、分红奖励等。

(文章来源:重庆商报)

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