裁员传闻不断 200万条招聘广告消失……但是有些行业又差人

2018-11-30 11:04:45 作者： 来源：东方财富网 浏览次数：0 网友评论 0 条

中华PE:

这两天，京东要“大规模裁员”的传闻，又狠狠地刷了一把屏。好在京东很快出来辟了谣，大家也都松了一口气，因为最近曝出“裁员”“停止社招”等消息的熟面孔公司实在是太多了，中间真真假假分不清楚！

然而，有券商研报跟踪了一段时间的网络招聘平台，看看在那几个月里消失的200多万条招聘信息，小伙伴们的这口气似乎松的太早了……

1

京东刷屏各公司“裁员”消息满天飞

这次的“裁员”传言不只说了“京东商城员工将裁员10%以上，京东金融也要裁员20%以上”，还表示裁员大刀将率先砍向“未婚未育的女性”，还会将“试用期的新人作为裁员备份”等消息传出，看得围观群众们心里哇凉哇凉的……

网传京东”大规模传言消息

很快京东出来辟谣了，表示正常的人员流动是每个公司都会遇到的常规情况，年底根据员工绩效考核开展末位优化也是每个公司的常规动作。目前已收集证据并向公安机关报案。

这不是京东第一次出现类似的“裁员”传言了：今年5月曾有传闻称京东将在“未来10年裁员8万”，彼时刘强东的回应是，“京东永远不会开除任何一位兄弟”。

然而，不止京东，关于各个熟面孔公司们的“裁员”消息确实是层出不穷，其中有的辟谣，有的证实，看得一众吃瓜群众一愣一愣的……或许这才是京东“裁员”传闻能迅速发酵的原因。

像是发布了与小米公司正式战略合作消息的美图公司，也于近日出现了“大幅裁员600人”的传言。对此，美图公司回应称，此传言不属实。

还有媒体曝出锤子公司裁员，被罗永浩用惯用的“罗氏相声”顶了回来，也没有直接回应。

甚至本身就是做人力的拉勾网，都有消息称其大批裁员、CEO离职……

除了各种“裁员”，华为、百度、阿里、腾讯等巨头也传出过一大堆“停止社招”的消息传闻，真假傻傻分不清楚。

当时就有网友表示，这样的公司没有裁员已经很良心了。同时也有网友表示，公司内部淘汰机制，其实就是变相的裁员，只是说的比较好听而已……

2

两百万招聘广告消失

招聘需求人数同比下降

无论前面那些公司是否“裁员”或“变相裁员”，就数据来看，网上挂出的招聘广告数量似乎确实是在减少。

近日，天风证券的一则研报《天风证券消失的招聘广告——从招聘平台看就业状况》发现，今年4-9月间，招聘平台上消失了202万条招聘广告……

据天风证券

根据天风证券研报，4月全月，其在前程无忧(51job)平台抓取到的招聘广告有285万个，5月下降到208万，6-8月略高于100万，9月仅83万。纵向看，网络平台挂出招聘广告数量减少了约7成。

天风证券表示，这其中既有招聘季节性因素，也有经济因素。

结合上个月中国就业研究所与智联招聘联合发布的2018年第三季度《中国就业市场景气报告》：今年三季度招聘需求人数同比下降了27%，求职申请人数同比下降了9.86%。

即是说抛开季节性因素不谈，今年三季度企业的放出的招聘需求，也比去年减少了近三成。

据《中国就业市场景气报告》

3

这些行业岗位很缺人

不过，也并非所有消息都是“坏消息”。猎聘大数据预计，全国第四季度招聘数量依然呈上升趋势。

从行业看，2018年第四季度机械制造、消费品、金融、互联网及房地产行业招聘需求预期均呈现增长的趋势。

从岗位看，技术类岗位需求最高，主要指研发、技术开发等岗位，能够给企业发展创新带来支撑，预计未来该行业将持续火热。在其后同样需求高企的，分别是是业务类、运营类、市场类、行政类等。

据猎聘大数据

有分析表示，近些年传出的这些“裁员”或并不意味着所谓的寒冬到来，以前面“传闻”最多的互联网行业为例，这些“寒冬”或许都只是正常的估值回归。

拉勾网首席营销官鲍艾乐表示，“互联网寒冬”“裁人潮”只是一个伪命题，任何一个行业的泡沫都会破裂，很多靠资本补贴的企业，市场并不买单，因此公司倒闭、企业裁员的现象算是行业自我净化，隔段时间就会发生。

联想创投集团总裁贺志强在近日举行的第11届创业家年会上分析，如今互联网“周期性寒冬”除了与经济大环境相关，更重要的原因在于“产业转换”——在从移动互联网向未来智能互联网、产业互联网的转换过程中，产生了不小的落差。企业、创业者、投资人的心态都需要经历从移动互联网时代过于“狂飙突进”向更有耐心的一次大调整。

也有观点表示，如今的企业不再像以前那么看重“人力”，转而将需求逐渐升级为更高端的“人才”乃至“高精尖人才”等。而越是往后，企业需要的“员工”也越不像是“打工者”，而是更像企业的合作伙伴。

事实上，就在本月刚在深圳结束的第20届人才高交会上，有媒体曝出AI应届博士年薪已经涨至80万元。甚至很多AI人才还未出校门，或尚未离职时，便有企业或猎头等主动上门联系……

（文章来源：金融投资报）