你放心把钱交给一个80后的基金经理吗？

2012-09-13 09:43:11 作者： 来源：好运Money+ 浏览次数：0 网友评论 0 条

中华PE:

80后到了做大事的年纪。

看看开篇照片里那些不到30岁、神采飞扬的面孔，他们或开创、或运营着自己的商业帝国。越来越多的80后在证明自己。这些已经做成大事的80后们告诉我们，他们完全可以胜任。

它们也不再只是些励志故事。年龄?那本来就不是问题。王亚伟正式接管规模为20亿份的基金兴华（点评）时，年仅28岁;李旭利26岁起就开始在南方基金担当基金经理。

与中国香港的成熟市场不同，内地的基金经理有点儿太年轻。截至2012年8月28日，上海财汇数据显示，现在职且公开年龄的80后基金经理已经占三成，中流砥柱仍旧是70后，占到六成，60后基金经理已经不到一成。

2012年以来，随着王亚伟、王炯等70后明星基金经理各奔东西，80后基金经理开始活跃起来，3年前的质疑又再次浮现：

让这些30岁上下的80后基金经理，动辄挥斥几千万至百亿元资金，做这些大事，他们值得信任么?

生于1982年的吴印，目前是万家精选的基金经理。他最早担纲基金经理是在2010年，当时他做的是万家双引擎基金经理，是国内最年轻的基金经理之一。

他不担忧自己的年龄，唯一担忧的是历练不够，他希望在掌舵基金时，操作上能更成熟。做基金经理之初，他也做过追涨杀跌这类不淡定的事，受了不少教训。

他说自己与那些有经验的“老人”相比，没经历过股市中诸如“5 19行情”之类的经典时刻，很多“老人”十几年前就研究过的一些股市规律，他也相对经验不足。所以他非常勤奋，会看书、追问。

不过谁都得承认年轻的优势，比如思维不容易受局限，对新鲜事物的接受与理解能力更快。他说自己最近在研究游戏行业，走访了一家即将上市的公司，董事长是1984年生人，2008年开始创业，做手机游戏，公司估值35亿元。在这个刚刚诞生5年的行业里，这个董事长即便只有4年年资，已然非常资深。他发现圈子里的同龄人在增加。A股上市公司董事长里有越来越多80后，他与这群同龄人交流起来很有共同语言。

吴印看好一些有潜力的新兴行业。他说，现在网络游戏每年产值600亿元，利润300亿元。腾讯QQ的一年盈利就有150亿元。然而在A股市场上，超过1000亿市值的公司只有20多家，腾讯的市值已大大超过宝钢。他对传统行业规律上的经验可能没有“老人”丰富，但从产值、利润角度，潜力很大的新兴行业可以形成他自己的优势。

他在渐渐学会让更多人去帮自己解决问题，他喜欢团队的力量。

中国基金行业总共不过发展了10多年，像他这样在行业里工作了7年多的人，已经非常资深，“海外基金行业发展了50多年，你干了20年也还算年轻。”他觉得上升快速关键还是在于坚持。

齐东超是汇添富基金公司两只股票型基金的基金经理，与毕业后才找到兴趣点的吴印不同的是，他觉得自己天生就对投资感兴趣。

生于1980年的齐东超在29岁时成为基金经理，一上手就是公司的一只规模120亿的大基金—汇添富成长焦点（点评）。很多基金持有人一看是80后基金经理掌管，都纷纷赎回，短短一两个月，规模就下跌到100亿元。

他之前已做过5年分析师、研究员，而且，他觉得自己太喜欢投资这件事儿了。他2004年拿到清华大学工学硕士学位，那时正是熊市阶段，股市非常低迷，他们同学中有三分之一都去了国外。他留在了国内券商。

齐东超说，尽管他不是很在乎别人怎么看自己，但那段时间，确实压力很大。但既然做基金经理，首要任务就是给持有人赚钱，后来，他也证明了自己的实力，因为业绩做得不错，那些持有人重新回归，毕竟对持有人而言，基金是否挣钱才是关键。他的汇添富民营活力（点评）基金，截至2012年8月3日，基金近一年回报在247只同类产品中高居前三甲，近两年的业绩回报也在194只产品中高居第5位。在最新一期过去一年银河证券星级评价中，该基金获得五星评价。

基金经理经常要跑出去调研上市公司，年轻的脸庞一开始可能是劣势。然而齐东超自有办法，他花更多时间在准备工作上。上市公司管理层只要与他聊上5分钟，发现他想的东西、对公司的理解，与自己近期的思考是在一个层面的时候，就不会在乎他的年龄，甚至愿意跟他交流对公司现有问题的想法。

齐东超的投资风格是成长股类型，这一风格的形成主要是受到公司投资总监张晖的影响。“对我来说，我只对两件事情感兴趣：股票涨，进个球。”—他是汇添富足球队的热情参与者。

他也煎熬过。2006年，他还是化工研究员，也是公司里唯一研究这个领域的研究员。当时有一阵无数化工股涨停，他却没有发现这个投资机会。那还是个夏天，大空调在吹，他的汗却止不住，这是一下子就会损失几十亿的踏空。

还有一次是在2008年，公司持有了一只股票，它们一直想卖，突然间这只股票强势反弹，难道判断失误了么?经过反复思考后，他还是建议卖出。结果，公司就趁着这只股票反弹的两天出空，出空后，这只股票下跌了80%，虚惊一场。

他现在常把投资心态挂在嘴上。他在学着淡定—对投资圈的人、尤其是掌握大笔资金的基金经理来说，这还真是个需要历练才能掌握的技能。

富国基金的李晓铭目前顶着金牛基金经理的光环—李晓铭在2010年曾以年收益率18.08%、混合型基金第一名的成绩，荣获“2010年度混合型金牛基金”奖项。他目前掌管的富国天源平衡与富国低碳环保（点评）两只基金加起来有15亿元左右资金规模。

他喜欢这份工作。他也只关心业绩，对持有人利益负责，他甚至不关心排名，只看能否在一个长的时间内，在获得与风险状况匹配的情况下追求最大回报。

他的团队里有各种风格拔尖的人，研究能力也不错。他喜欢这种不在于对方年龄大小的平等工作气氛。

李晓铭每周都要出差一次，他说自己只想努力工作，为的是对得起这笔支付给他的薪酬。近期业绩下滑让他压力很大，他宽慰自己：“业绩起伏难免，关键看长期。”但他转身就有了另一个决心，他想证明自己作为金牛基金经理的实力。

同样是80后的银河行业基金经理应胜认为，好的大环境和个人的努力是造就80后基金经理的两个最重要因素。“早期由于喜欢并看好证券投资行业，就抄了个底，在指数最低迷的时点入行，然后因为年龄优势，在欣欣向荣、机会不断的科技行业成长起来。”应胜管理的银河行业股票基金2010年至今的3年时间内增长了26.16%，在全部股票型产品中名列第一。

从基金投资方向上看，李晓铭做的低碳环保、齐东超做的民营活力，都代表了新兴公司的方向。他们进入了不错的团队，拥有了最好的宏观和策略指导，企业氛围和投研实力也给了他们成长的土壤。尤其是基金公司发展扩大的几年，更为这些在一家公司“从一而终”的新人提供了良好的成长空间。

虽然未来等待这群80后基金经理有很多漫长的市场周期，但是，他们也在等待机会。有时成功也在于更早的历练。