长安基金注册资本消耗近四成 首只产品“出师不利”

2012-09-27 10:43:47 作者： 来源：投资快报 浏览次数：0 网友评论 0 条

中华PE:

首只基金产品规模垫底、总经理不满一年辞职、第二只基金延募，长安基金公司自去年成立之后就一直在谱写着弱市新基金公司生存的艰难史。公司也向《投资快报》记者坦言，在目前的市场环境下，公司面临巨大的挑战和竞争压力。

在目前的市场环境下，长安基金将磨练内功，投研团队方面，公司表示将实行“以老带新、自主培养”的人才梯队建设机制，且重视激励机制，希望在产品创新和风控体系方面，提高自己的竞争力。

成立7个月后总经理离职

2011年9月5日，长安基金宣告成立，公司注册资本为1亿元人民币，资本并不雄厚。公司由长安国际信托股份有限公司作为主要发起人，联合上海美特斯?邦威服饰股份有限公司、兵器装备集团财务有限责任公司共同出资设立，股份占比分别为49%、33%、18%。

虽然成立时间不长，但长安基金便迅速遭遇人事“地震”。根据公司公告，今年4月10日，在成立仅7个月之后，公司原总经理曹阳就因个人原因申请离职，公司原副总经理盛军代任公司总经理一职。

公开资料显示，曹阳是长安基金公司筹备成员之一，从筹备到离职，在长安基金公司待了恰好两年。曹阳离职之时，也是公司首只产品刚刚成立，第二只产品正在发行之际，这给长安基金带来的压力不言而喻。

目前盛军仍是长安基金公司副总经理，也是投资决策委员会成员，曾任职日本大和证券上海代表处首席交易员，华夏证券高级投资经理，首创证券公司研究员，中邮创业基金公司策略研究员、中邮核心成长（点评）股票基金经理助理和基金经理等职。

首只产品“出师不利”缩水近八成

目前长安基金旗下共有两只产品，合计掌管规模为3.49亿元。今年3月9日，长安旗下第一只产品长安宏观策略（点评）正式成立，成立时总规模为3.84亿份。开放之后，长安宏观策略遭到了大规模的赎回。其披露的二季报显示，截止到二季度末，该产品的总份额迅速降至8279万份，缩水幅度高达78%。

对此，长安基金表示，该基金封闭期打开后，净值最高曾达到1.03元，投资者出于落袋为安的考虑获利了结“也是可以理解的行为”。

公司旗下另外一只基金长安沪深300指数基金于今年6月25日成立，规模为2.77亿元。

“受资本市场长时间持续低迷的影响，整个市场缺乏赚钱效应，投资人的信心也是每况愈下，今年以来权益类产品的首发规模普遍较低，这是整个行业的普遍现象。”对此，长安基金在接受《投资快报》采访时表示。

增资计划已上报监管部门

不过3.49亿元的总规模，哪怕按1.5%的管理费计算，那也只能给公司提供360万元左右的管理费收入。这对基金公司每年近8000万元的固定成本压力，以及渠道方面高额的尾随佣金来说，完全只是杯水车薪。

从公司股东方美邦服饰的年报也可以看出长安基金财务方面的捉襟见肘。根据美邦服饰2011年年报，长安基金2011年年底净资产为7301.5万元，亏损2698.4万元。不过这一亏损额，与其他新基金公司相比，仍是最少的。显然新基金公司亏损已成常态，但在长安基金身上，很难看到盈利的能力，该公司2011年营业收入只有117万元。今年上半年，长安基金继续亏损1185万元，净资产为6116.52万元。

以上数据也意味着，长安基金1亿元的注册资本已经消耗了近40%。坊间也有消息称，大股东有增资的打算。对此，长安基金在接受《投资快报》记者采访时表示，公司的增资计划已上报相关监管部门，目前正在审批中。

“以老带新”建设团队

当前，我国基金行业正处于快速发展之后的调整时期，行业进一步发展面临一系列的挑战和制约，一些中小基金公司经营困难。长安基金业坦言自己面临巨大的挑战和竞争压力。

长安基金表示，投研建设方面公司实行“以老带新、自主培养”的人才梯队建设机制。目前公司投研团队中共12人，其中直接的投资人员有5名。除了王磊外，其余4人均具有10年以上的投研工作经验。旗下多数研究员也具有3年以上证券行业的研究工作经验,基本覆盖了证券市场的重点研究领域。

渠道方面，公司遵循精耕细作的原则，不盲目追求代销渠道的数量和规模，而是力争用业绩和服务来锁定核心合作伙伴，力争用较短的时候，提升长安基金在渠道伙伴中的认同度。

与此同时，公司目前比较重视激励机制、产品创新和风控体系的建设。“对于新公司而言，只有通过持续的产品创新，来实现业务的突破。”长安基金对记者表示。因此，公司异常重视产品开发工作，一方面坚持以投资者需求为根本出发点，另一方面借鉴海外产品的发展，挖掘国内市场空白点。近期，长安基金大力开拓对冲类、期货类专户业务，力争在此方面实现突破。