小创业公司的继承问题：菜鸟小老板的接班记

2012-10-24 11:34:24 作者： 来源：《接力》 浏览次数：0 网友评论 0 条

中华PE:

小老板很苦闷

爬到四楼，王力气喘吁吁，抬表一看，已经9：10分。因为要路过老爸的办公室，心头有些燥。

硬着头皮给老爸打了个招呼，算是报到，稍微停顿，见老爸还在看资料，赶紧往旁边采购部办公室走过去。办公室只有采购统计员张小刚，想到迟到了40分钟，王力自言自语道：“堵死了!怎么一个小县城有这么多私家车!”张小刚忙着打印，为了应付，只跟上一句：“王总，早!”

空调的凉爽去除了王力的燥热，但不知何故，总感觉不舒服。

作为菜鸟新员工，同事聊工作、聊产品、聊流程，既听不懂，又不感兴趣。

作为菜鸟小老板，别人既不愿走近，又不想疏远，特别是有时氛围很尴尬，有的干脆一句“王总”打发了事，弄得王力浑身不自在。

私下里王力是员工的谈资：小老板是什么性格?190斤的肉，怎么那么白?有没有本事?人品怎么样?

表姐夫是导师，也是厂长，什么都要管，忙得不可开交，没时间、没精力，也很少给王力辅导。

厂里人都很忙，王力却闲得慌。想学，对普通员工开不了口问，对表姐夫、副厂长总感觉有距离，人家又不冷不热，王力也不想去贴冷屁股。实在无事，只能上网和同学朋友聊天，或者不到点就下班聚会去了。

王力这一年的小老板当得很苦闷，想找个人说说话都难。去年7月份毕业，今年3月份结婚，有了老婆，又刚刚怀上，小夫妻俩单独搬到市里的小区，既要照管老婆，又要应酬朋友，工作反而不太忙，生活却又忙又累。

王力向老爸抱怨，老爸不高兴的时候会说“你不锻炼，不吃苦怎么行，这么胖的身体，一活动就累，脑子也不会清晰”，高兴的时候会说“大力啊，到了采购部感觉怎么样?这周电话打了几个?供应商跑了几家?新上的产品熟悉了么?慢慢来。”每句话都让王力哑口无言。

王力常常想，这么无厘头的转，没有职务、没有责任、没有考核，当然也没有工资，就像是打酱油，打完酱油回家烧菜吃饭，这日子真难受!

二号接班人

王速贵是大忙人，既是贵达轴承的董事长，又是敦口村书记，作为带头先富起来的干部，带动了整个村的致富，使这个过去不产粮村变成了以电子元件、五金件、塑料件等汽车配件为核心的产业集群村。

村里人也常常为王速达叹息，本有个大儿子王山，会为人、能干事，一表人才，已经是贵达轴承的副厂长，却抑郁自杀了。白发人送黑发人，还要照顾孤儿寡母，这是悲事惨事伤心事，虽说王速贵的伤心从不溢于言表，但明眼人都知道，经历这番事，就是铁人也会脆弱。

王速贵把一切希望都寄托到了小儿子王力的身上。但王速贵总感觉小儿子不在状态：上班会迟到，车间不愿去，客户不去跑。现在到采购部实习，对产品不熟悉，对价格和质量模棱两可。想批评，但怕话说重了;想说教，又感到儿子没听进去。

王速贵处理完村上的事情，回到公司又想起儿子昨天又迟到了，就把王力叫到办公室。

王速贵说道：“大力，文蔚怀孕4个月了，叫她别上班，保姆马上就到位，你也要解放出来好好适应工作。”

家里事很多，既然住出去了，王力也不想给老爸诉苦，只好说道：“进厂一年多了，该适应都适应了，还有什么好适应的，倒是现在没职没权，出去跟客户打交道真的没面子。”

王速贵一听，压着嗓子道：“面子，年纪轻轻要什么面子，事情是靠双手做出来的，又不是靠面子做出来的。” 王速贵接着说道：“这段时间你老婆的事、搬家的事比较多，但再忙还是要按时上班，你说员工上班开完早会、分配完任务了，你才扭扭捏捏姗姗来迟，不仅跟不上做事节奏，而且影响也不好。”王速贵怕话说重了，又补充道：“晚上早点睡觉，早上早点起来，或者我开车过来跟你一起晨跑，人只要坚持锻炼，身体好了，干事就有精神，脑子也会灵活，对吧?”

末了又叫王力好好适应，算是“教训”了一番二号接班人。

表姐夫厂长

王速贵常说自己有三个儿子，表姐夫不是儿子却胜似儿子，对此王力既感到不满，又有些苦闷，常常是高高兴兴回父母家吃饭、闷头闷气带着情绪离开。

这一次吃完饭，父子俩一起看电视。没多久，老爸打开了话匣子，问王力道：“你表姐夫提到报价的问题，你和客户争吵了?”

王力装作没听见。王速贵又接着说道：“我同意你表姐夫的意见，你还是要变被动为主动，要放下身段，到车间去干活，到客户家里去跑生意，不会干可以找人教，不会谈生意可以跟着你表姐夫谈，关键是心态要调整好，要有意志力。”

王力回答道：“我才不跟他去谈生意，我问他的问题，每次都被他敷衍了事，我看他根本不想教我什么东西，他或许还有野心。”

王速贵解释道：“你表姐夫跟着我16年，原来是在帮我，你哥哥回来又帮你哥哥，现在你哥哥不在了他又帮你，这个恩情你还是要记住，不然于情于理说不通哦。”

“现在他们俩夫妻采购生产销售一把抓，吃住在厂里，就是你自己去做，你说你能不能做到?”看王力没说话，王速贵继续道：“所以我说，老板不可能是教出来的，老板都是自己做出来的，现在你进厂一年多，产品流程熟不熟、品质把关行不行、种类价格明不明白，只要这些东西你一清二楚都装进脑子里了，这个厂你若要管，有谁敢不服?”

王力还是发了一句牢骚：“我呆在采购部，表姐夫他不说话支持我的工作，其他人都对我不冷不热，我说什么根本没人听，浑身不自在，总有一种被遏制的感觉。”

王速达看儿子还没开窍，急了：“你说他遏制你，遏制你什么，车间里你想去转一转，没人敢栏你，谁不知道你是我儿子?你要问班组长产品的流程、品质、种类，他难道不会给你说?你自己不去干些事情出来，坐办公室吹毛求疵，老想着发号施令，其他人谁服你啊!”

这些话，王力应经听过三四遍了，多多少少也消化了些，内心还是认可老爸的道理，但嘴皮上不愿被看成一无是处，又不想争吵，只是带着不高兴。

接班有决心，还要有行动

王力最怕爬楼梯，上次到山东一家减肥中心，天天爬楼梯，吃得少，动得多，偶尔还有减肥药，两个月下来瘦了40斤，但回来这一个月又上去20斤。陪老婆去医院检查，王力自己顺便也查了查，结果血压偏高，长期对心脏不好，若是体重不降下去，衍生出来的各种病还会很多，王力内心焦虑起来。

自己有小家，是丈夫，而且即将当爸爸，若骨子里还想做过去无忧无虑、想吃就吃、想睡就睡的大熊猫，王力会感到内疚。当接班担子从哥哥转到自己的肩上时，王力认为是理所当然，但经过这一年，才发现只有下定决心，才有可能接过这个棒子。

老爸关心自己的体重，胜过关心自己的工作，这份心，王力明白。

若不能强身健体、坚持锻炼，没有这个意志力，如何去取得别人的认可，更别谈领导别人。

若是想为接班找理由，可找的太多了，但若没有全心全意的担当和决心，事情做事半途而废，何时才能做成一件事?

若是没有感恩之心、宽容之心、忍耐之心，如何能团结人、凝聚人?如何成为一个优秀的管理者?

老爸的话响在耳边，明天早上他会过来叫自己一起晨跑。王力心想，决心定下了，那就从明天开始行动吧!