基金业人才流动频繁 副总经理备案制顺应变革需要

2012-11-15 10:40:33 作者： 来源：中国证券报 浏览次数：0 网友评论 0 条

中华PE:

中国基金业协会日前发布的一则公告，透露出基金管理公司副总经理任职将由审批制改为备案制的信息。对此，一些基金业内人士表示，从各方面来看，基金行业正迎来变革时代，而基金公司在未来几年可能会快速扩容，简化行政管理、放松管制也是顺应潮流的举措。同时，虽然近两年来基金业高管变动较为频繁，但行业的向前发展也需要合理的人才流动。

符合行业变革需要

11月7日，中国基金业协会发布了《关于基金管理公司副总经理任职备案事项的通知》。该通知指出，基金管理公司应按照相关法律法规及公司章程的规定，自主决定对副总经理或实际履行副总经理职务的其他人员的聘任和解聘，并从聘任或解聘正式生效之日起的10个工作日内向协会进行备案。

就在最近，一家中等规模的基金公司公布了一位副总经理履职事宜。从公告来看，该人士今年9月就已加盟这家基金公司，时任市场总监职务，直至日前才正式明确就任副总经理职务。据记者了解，当时的“市场总监”一职只是过渡性安排，原因是公司一直在等待证监会对其高管任职资格的核准。而业内分析人士表示，许多公司的“总经理助理”及一些总监职位，虽非监管层所认定的高管职务，但从公司给予的实际权限来说，已是高管位置。之所以作出这样的安排，既与各公司内部多重因素的考虑有关，也不排除是为了避免在高管任职资格审批的较长流程上耽搁时间。

谈起今后副总经理的任职将改为备案制，一位基金业内人士感叹道，大家都认为基金业处于重要变革前夕，一方面不创新就没有大发展，另一方面基金业牌照优势在削弱。在这样的背景下，高管任职推行备案制符合了行业整体上的“裂变”趋势。另一家最近刚刚经历过公司高层人事变动的基金公司人士表示，“放松管制、加强监管是大势所趋，协会出来的这一项新通知与今年总体的行业呼声是一致的，因此具有一定正面意义。”

人才流动频繁情有可原

基金业高管变动频繁一直是圈内外关注焦点，今年也不例外。根据一些机构的数据统计，截至目前，今年基金业内已发生10次总经理级别的人事变动。如果算上副总级别的变更，数目必将扩大。

某业内分析人士向中国证券报记者表示，资产管理行业在中国仍然是一个快速发展的新兴行业，其中存在许多职业发展机会。对于受教育程度较高和自我期许也不低的从业人士来说，在职场流动中寻求事业上升空间的愿望更为强烈。相对而言，基金业人才流动更为频繁情有可原，这也是行业快速发展的需要。

“凡事皆有两面性，基金业较高的市场化程度意味着较严酷的考核压力。此外，一些职业经理人过于精明，在短暂的几个年度做出业绩之后，就意欲转战管理岗位，由此避免战多失手。可以说，由于多种原因导致基金业高管的变动较为频繁，基金持有人在看待这些事项时还要具体问题具体分析。”该分析人士说。