私募裁员降薪谋转型 投奔公募基金寻求稳定保障

2012-11-28 09:40:59 作者： 来源：上海证券报 浏览次数：0 网友评论 0 条

中华PE:

降薪裁员蔓延一线私募提起私募基金，人们往往想到的是一块金字招牌，特别是一线私募从业者丰厚的薪水，曾经吸引了公募基金经理蜂拥而至。然而，在残酷的市场面前，曾经“公奔私”的一线私募经理开始黯然失色。由于风控不到位，没有严格止损，导致基金净值损伤较大，多个产品到了清盘线，裁员、降薪也在行业中蔓延开来。

“裁员、减薪潮已经蔓延到一线私募。年初很多券商同行被更高的薪酬吸引，去了一线私募，但最近发现一线私募不是避风港。”近日，有私募研究员向记者透露，目前他正在准备到处发简历，寻找另一份工作。据称，往年其所在的公司出差调研很自由，各类应酬费用报销很宽松，不计较成本。而今年出差调研活动全面压缩，出差之前要先提交深度研究报告，初步判断有投资价值的公司调研计划才会被批准。“原本公司有20名研究员，现在被裁掉了四五个。”他表示。

据了解，上海一家规模及业绩均靠前的私募，在国庆节前已悄然裁员，而其主动离职或被炒鱿鱼的投研人员正准备投奔公募基金，以寻求更稳定的平台保障。

“市场行情不好，无论出身如何，日子都不好过。”有业内人士指出，有的一线私募经理最初的市场关注度和客户的信任度都很高，但是实际业绩与客户预期落差太大，他们背负的压力也很大。“养这么多投研，短期没什么用，也别耽误别人，直接减员吧。”

此外，据了解，目前一线私募的行业研究员薪水普遍比去年下滑20%至30%。

培训金融高端人才探寻转型事实上，虽然目前私募行业清盘、分家、单飞、降薪、裁员不断，其背后固然有业绩的压力，但从另外一个角度看，当前私募基金行业进入洗牌阶段，更有投资风格转变、产品转型和升级的需求。

在企业IPO持续放缓、海内外并购重组却在快速推进的背景下，私募对于高端人才的培训需求开始增大。