国金研究所两成分析师跳槽 纪路下课

2013-04-19 09:14:43 作者： 来源：21世纪网 浏览次数：0 网友评论 0 条

中华PE:

近日国金证券2012年年报终于露出庐山真面目：

经纪业务里股票、基金、债券、权证交易总金额3126.18亿元，比上年同期下降26.66%，其中股票基金交易总额3116.34亿元，比上年同期下降26.45%。

而这种大幅下降趋势，从2010年就已开始。

这也意味着，国金证券分管经纪业务的老总纪路，2010年将研究所放到大经纪业务部门下，试图用研究所实力带动经纪业务快速发展的想法宣告破灭。

而就在年报出炉前，国金证券还出现了一系列人事变动，这种变动，都出现在经纪业务部门：

去年国金证券上市后首次融资成功，按说圈钱成功的国金证券相比其它券商日子并不是特别难过，但这并不能阻止年后上十个研究员陆续从国金离开。

离开的原因外界传说是国金证券研究所大幅降薪。

另外与经纪业务息息相关的还有，就在年初，公司宣布不再聘任纪路担任经纪业务管理总部总经理。

经纪业务逐年下滑纪路“下课”

4月12日，国金证券公布了2012年年度报告。2012年国金证券实现营业收入15.34亿元，归属于上市公司股东的净利润为2.74亿元。其中，代理买卖证券业务净收入为4.47亿元。

然而，公开数据显示，2011年国金证券代理买卖证券业务净收入为5.79亿元。2010年此数据为8.01亿元。

这就意味着，国金证券代理买卖证券业务净收入2012年同比下滑22.8%，2011年同比下滑27.7%。

知情人士告诉21世纪网，受此压力，今年1月10日，国金证券宣布不再聘任纪路担任经纪业务管理总部总经理。

据悉，纪路本是国金证券研究所所长。2010年升任公司副总裁后继续担任研究所所长一职，分管研究所和经纪业务。

而就在这一年，他对公司的经纪业务部门进行了一次与众不同的架构：与其它券商将研究所独立出来不同，从研究所起家的他，将研究所放到了大经纪业务下，并对外宣称要打造“以研究为驱动，产品为核心，服务为纽带”的客户导向型的经纪业务营销服务模式。

试图利用研究所的实力来帮助营业部业务的发展，这个想法也许确实值得一试，因为从2007年始，国金证券研究所已在业内小有名气，利用其研究实力带动整个经纪业务的发展并非没有可能。

21世纪网翻阅了国金证券2011年的年报，年报内容显示：2011年年初，国金证券经纪业务以打造“差异化增值服务商”为目标、客户导向型的经纪业务营销服务模式，通过整合交易终端形成“研究所、投资顾问、销售服务人员”三级咨询服务体系试图发展差异化的经纪业务发展模式。

但也许正应了当下很时髦的一句话：“理想很丰满，现实很骨感。”这些努力并没有提升经纪业务业绩，反而从2010年开始，其经纪业务变开始大幅下滑。

2010年年报显示，证券经纪业务仍是公司的主要收入来源、但占比趋于下滑，经纪业务营业收入占营业收入比重由上年的72.86%下降至53.84%、减少19.05个百分点；

到了2011年经纪业务下滑更是厉害。2011年年报显示，公司2011年共实现经纪业务营业收入约6.6亿元，同比下降23.95%，成为公司业绩大幅下滑的重要原因，主要是受经纪业务交易量和佣金率的双重下滑影响，其中公司2011年股票基金交易额同比下降了21.43%。

而到了2012年业绩比2011年又有了大幅下滑：去年公司经纪业务股票、基金、债券、权证交易总金额3126.18亿元，比2011年同期下降26.66%，其中股票基金交易总额3116.34亿元，比2011年同期下降26.45%。

由此，试图利用研究所实力来带动经纪业务整体实力提升的想法彻底幻灭。

“事实上，这个想法提出的当年，当时所有营业部的投资顾问每天准时参加研究所晨会，但时间不久，就有不少投顾开始对晨会失去兴趣，整整三年时间里，研究所对营业部的支持付出实际行动的很少，更多的表现在领导的期望层面上。”据某知情投顾人士表示。

“这三年里，国金证券18家营业部中，分布在上海、北京、长沙、昆明、厦门、杭州的共计7家营业部全都不赚钱，只有靠遍布在四川境内的11家营业部苦苦支撑。”据熟悉国金证券的知情人士透露。

据悉，日前国金证券北京营业部因不堪成本重负，年后办公地点也从金融街转移到了租金相对较低的地方。

在经纪业务下滑的同时，基金分仓佣金也是逐年下滑，据同花顺数据显示，2012年度国金证券获得基金分仓1.1亿元，2011年基金分仓1.11亿元，2010年实现基金分仓1.59亿元，2009年基金分仓佣金2.3亿元。

纪路被“下课”的同时，国金证券研究所也在近几年不断实施降薪措施。据悉，截至目前，研究所十数人离职，国金证券面临人才流失的重大挑战。

据悉，国金证券研究所跳槽风暴还在继续。仍有一些研究员“身在曹营，心在汉”，试图找到更好的下家。

研究所业绩下滑成降薪主因

对券商来说，人才是公司发展的关键力量，可从今年年初开始，国金研究所就掀起了一股跳槽风波。

“这一波离职潮，对国金证券影响很大。”知情人士告诉21世纪网。据悉，从今年年初至今，国金证券研究所已走掉了上十人，“国金证券研究员也不过50多人而已。”

这意味着，到目前为止，研究所已走掉了近五分之一的人。

这并不代表跳槽风波已停止，据悉仍有一些研究员“身在曹营，心在汉”，试图找到更好的下家。

21世纪网从知情人士处了解到，董亚光已于4月初离职，目前在广发证券担任分析师。

公开信息显示，董亚光2011年获得新财富分析师机械行业第一名，2010年、2012年获得新财富分析师机械行业第三名。

同时，2011年新财富分析师计算机行业第一名、2012年第二名的易欢欢也于年后离开国金证券投身宏源证券。

对于分析师的离职原因，上述知情人士态度讳莫如深，不予置评。

去年国金证券上市后首次融资成功，按相比其它券商日子并不是特别难过，为何却不能阻止年后上十个研究员的离开？

国金证券内部人士号称：“由于近几年研究所基金分仓逐年减少，研究员的薪水每年都在下降。”

来自于4月15日同花顺的数据显示，从2010年开始，国金证券研究所来自于基金公司的交易佣金为1.59亿元；2011年，国金证券研究所来自于基金公司的交易佣金为1.11亿元；而佣金量则比2010年减少了近4800万元；2012年国金证券研究所来自于基金公司的交易佣金为1.1亿元。

从上述数据可看出，尽管去年佣金量相对于2011年降幅很小，但研究所的业绩逐步下滑是不争的事实。

同时，国金证券佣金席位占比出现连年下降的趋势。同花顺数据显示，2009年、2010年、2011年、2012年国金证券佣金席位占比分别为3.5%、2.47%、2.3%和2.72%。

与此同时，国金证券又急需大量资金投资创新业务，在捉襟见肘的情况下，降薪成为国金证券近几年的必然手段。直到去年成功再融资，研究所的降薪行动仍未停止。这也是导致上十个研究员年后出走的重要原因。