谁是金融真"土豪"？ 安信信托独霸年薪榜
2014-04-09 11:04:08 作者： 来源：上海金融报 浏览次数：0 网友评论 0 条
随着2013年上市公司年报逐渐披露，一些行业上市公司高管和职工的薪资水平再次引得公众惊羡。
中华PE:
随着2013年上市公司年报逐渐披露，一些行业上市公司高管和职工的薪资水平再次引得公众惊羡。尤其已出炉的上市公司年报显示，金融业人均年薪均处于领先水平，金融高管们的年薪更是动辄近千万元。在天价高薪成就一批金融"高富帅"的同时，其背后的"金主"们也成为公众关注的焦点。安信信托独霸年薪榜
WIND数据最新披露显示，2013年金融行业平均年薪排行中，信托业以48.2万元名列榜首，其后为30.3万元的银行业、30.2万元的证券业，保险业以13.1万元居于末位。在信托业中，安信信托、陕国投A和香溢融通分别以75.19万元、48.24万元和21.1万元的人均年薪位居行业前三。
信托业的高薪酬来源于其更高的利润。年报数据显示，2013年，安信信托净利2.8亿元，同比大增160％。实现营业总收入8.79亿元，同比增长84.99％。安信表示，总营收大幅增长来自手续费收入及利息收入大增，其中手续费收入同比增长98.4％，达7.42亿元，利息收入同比增长178％，达8800万元。中金公司在其研究报告中指出，高收益率的集合信托业务，尤其是房地产信托业务发展明显加快，带动安信信托的手续费及佣金收入增长。
根据用益信托网的统计，受中信信托借壳上市久拖不决影响，安信信托自身业务发展在2011年四季度后几乎停滞，之后的四个季度，平均单季新增集合信托规模仅为2－3亿元。2013年上半年，中信信托借壳上市失效后，安信信托加快业务发展的进度，二、三季度单季新增集合信托规模均超过20亿元。
2014年，信托行业发展仍将面临更大挑战。实际上，在信托资产突破10万亿元大关后，行业已驶入转型、增速趋缓的轨道。来自中国信托业协会的最新数据显示，2013年信托公司信托资产总规模为10.91万亿元，同比增长46％，尽管资产规模再创新高，但增速方面，已结束了自2009年以来连续4年超过50％的增幅。
浦发夺魁银行业年薪
据统计，已公布2013年年报的银行业上市公司中，银行业职工平均年薪为39.32万元，其中浦发银行职工的年薪高出行业平均水平。
浦发银行年报显示，2013年应付职工薪酬合计为158.02亿元，员工总数为38976人，平均年薪为40.54万元。其中，董事长薪酬为150万元，总经理薪酬为150万元，董事会秘书薪酬为200万元，财务总监薪酬为230万元。
浦发银行表示，2013年经营业绩增长主要得益于生息资产规模扩张、中间业务收入显著增加、成本费用有效控制、息差水平逐季提升。该行在2013年积极转型发展、优化资产结构、控制经营成本的举措取得一定成效:2013年营业收入突破千亿元，同比增长20.57％；其中，中间业务收入占比上升较快，中间业务净收入同比增长60.75％。
从公司性质划分来看，股份制商业银行人均年薪水平普遍略高，四大国有商业银行均垫底。其中，工商银行因未剔除派遣员工数量，其平均年薪5.22万元垫底。同时，农行、中行、建行和交行的平均年薪分别为9.4万元、9.1万元、8.94万元和5.7万元。
2013年，商业银行净利润增速普遍下滑到20％以下，增速下滑直接反映在职工薪酬上。年报显示，交行净利润增速下滑至个位，达6.67％，该行2013年工资、奖金、津贴和补贴为150.04亿元，同比增长3.9％，增幅在五大行中最低。而五大行中净利润增幅最高的农行，净利润增幅达14.5％，2013年该行职工工资及奖金增长9.5％，增幅在五大行中最高。
与此同时，除了职工年薪降低外，自2010年银监会发文限制商业银行高管薪酬以来，股份制商业银行高管开始大幅降薪。曾在2008年曝出1748万元年薪的民生银行董事长董文标的薪酬连续多年大幅下降，2010年降至715.48万元，2012年降至550.23万元，2013年降至530.63万元。
除此之外，业内分析指出，银行高管收入下降主要还是受经营压力冲击。最新数据显示，6家银行总资产增速降至个位数，工行2013年资产总额仅增7.8％，增幅创10年新低；民生银行增幅只有0.44％。在盈利方面，交行净利润增速出现塌陷，由2012年的15.05％大幅跌至6.73％，甚至落后于GDP增速。
中信证券高管职工齐领跑
相比银行，郁闷好几年的券商咸鱼翻身，去年业绩大幅增长的同时，收入也水涨船高。其中，作为行业龙头的中信证券，无论是职工平均年薪还是高管年薪，均处于行业的领先位置。
目前发布年报的10家上市券商高管累计年收入近3亿元。截至4月2日，19家上市券商中，已有10家公布2013年年度业绩报告，包括中信证券、海通证券、国金证券、光大证券等。统计显示，10家券商中，2013年支付给职工以及为职工支付的现金为136亿元，员工合计为45066人，平均每人年薪30.2万元。
统计发现，在已发布年报的10家上市券商中，中信证券以39.8万元的平均薪酬拔得头筹。中信证券副董事长殷可去年的收入高达1271万元，让很多同行自愧不如。薪资水平最低的当数光大证券，员工平均年薪19万元，虽相对其他券商水平较低，但同比来看，还是有34％的涨幅。
从去年的人均薪酬状况来看，上市券商普遍好于上市银行。随着去年经济形势下滑，银行利润增速集体放缓。与此同时，上市券商却一扫2012年的颓势，业绩向好。以中信证券为例，2012年其净利降幅达66％，但2013年净利润达52.4亿元，同比增长23.75％。
与之相比，在已公布年报的10家券商中，光大证券是唯一一家净利润下滑的"倒霉蛋"。尽管其人均薪酬水平位居10家券商之末，但同比增速依然达到34％，相比其业绩已十分不易。2013年光大证券净利润为2.06亿元，同比大幅下降近8成，达到－79.48％。光大证券称，2013年公司发生两起较为严重的操作风险事件，即"8·16事件"和投行"天丰节能事件"。去年1－8月，公司主要业务条线业绩稳步增长；8－12月，在"8·16事件"的冲击下，部分业务发展受到影响。
在"8·16事件"中，光大证券亏损处置股票，出现投资收益损失，同时遭受了巨额罚款。根据证监会行政处罚决定书，公司因"8·16事件"罚没款共计5.23亿元。在罚没款未计入时，光大证券去年前11个月净利润为6.14亿元，若扣除5.23亿元罚没款，则不足1亿元。
中国平安多产保险"金领"高管
虽然保险业的人均薪资水平在金融行业中居于末位，但受2013年保险公司整体业绩大涨的影响，险企高管的薪酬排行榜仍十分靓丽。据统计，A股上市的四家保险巨头2013年薪酬排名前10位的高管，人均税前报酬达759万元，较2012年上涨13.62％。其中，中国平安成了孕育险企"金领"最多的保险公司。
在2013年薪酬最高10大险企高管中，除新华保险的董事长康典以及新华保险已经离任执行董事、总裁何志光占了两个席位外，其余8个席位均来自中国平安。这10位薪酬最高的高管人员，2013年的人均税前薪酬为759.201万元。
其中，薪酬最高的是中国平安首席投资执行官陈德贤，其2013年税前薪酬高达1268.43万元，在缴纳547.35万元的个人所得税后，其领取的应付报酬税后总额为721.08万元。2013年险企高管薪酬排名第二的是中国平安集团董事长马明哲，税前报酬为1089.96万元，较2012年有所提升。排名第三是中国平安集团的执行董事顾敏，其2013年税前薪酬为907.4万元。
事实上，从这几年保险公司排名前10的高管薪酬来看，2011年税前人均薪酬为699.809万元，2012年由于保险行业增长放缓，险企净利润增长乏力，2012年排名前10的高管人均税前报酬下滑至668.179万元。随着2013年保险行业好转，排名前10的高管人员人均税前薪酬升为759.201万元，较2012年上涨13.62％。
从具体保险公司入围情况看，排名前10的高管薪酬中，2011年中国平安摘得7个席位，中国太保摘得2个席位，新华保险获得1个席位；2012年中国平安占了8个席位，新华保险占了2个席位；2013年平安摘得8个席位，新华保险获得2个席位。
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