券商高管平均薪酬117万 中信揽前五名殷可卫冕

2014-05-04 11:22:07 作者： 来源：投资时报 浏览次数：0 网友评论 0 条

中华PE:

2013年上市券商年报纷纷报喜，除了光大证券业绩下滑外其余全部增长，高管薪酬自然也水涨船高。

从“投资时报·券商高管薪酬榜”可以看出，纳入统计的397位券商高管平均薪酬为117万元。中信证券的高管是去年最大赢家，包揽前5名，且榜单前20名中有9人上榜；其次是广发证券，前20名有4人上榜。

领跑券商业的依旧是中信证券“打工皇帝”殷可，2013年揽获1010万元，同比增长28%，成为卫冕冠军。

而从增长幅度看，东北证券高管中共有8人因公司业绩提升，薪酬涨幅超过200%。其中，董事长矫正中、副董事长杨树财、监事长唐志萍、副总裁何俊岩薪酬增幅分别达到230%、238%、233%、243%，薪酬分别为340万元、338万元、334万元、217万元。另外，方正证券的董事何其聪、监事会主席陆琦因为职位变动薪酬涨幅分别高达350%、545%。

从各券商高管人均薪酬来看，中信证券排在首位，人均285万元；其次是广发证券，为199.5亿元；而高管人均薪酬最低的西部证券仅为22.3万元，不足中信证券的一成。

去年光大证券受“乌龙指”影响净利润下滑73%，是唯一业绩下滑的上市券商，但其主要高管的薪酬依旧大幅上涨。

中信证券殷可卫冕

2013年，中信证券实现净利润52亿元，同比增长24%；实现营业收入161亿元，同比增长37.8%。

2013年，中信证券副董事长殷可拿到1010万元，相较2012年的784万元年薪，增长28%，继续占据券商高管薪酬榜第一位，不枉其“打工皇帝”的称号。

殷可今年50岁，于2007年2月加入中信证券，此前担任中信证券全资子公司中信证券国际副董事长，于去年9月转为董事长，除此之外还兼行政总裁、里昂证券董事、中信泰富及汇贤房托管理有限公司非执行董事。

2011年，中信证券以76亿元的价格出售了华夏基金51%股份，净利润大幅增加，那一年，殷可的薪酬高达1563万元，居当年A股高管榜首；2012年，中信证券净利润同比下滑66%，殷可薪水出现“腰斩”情况，仅有784万元，但在金融类上市公司高管中仍处于首位。

排在第二位的是中信证券2013年新聘任的执行委员会委员刘威，年薪为797万元，这是他第一次出现在高管名单中。事实上，他在1997年5月就进入中信证券，曾任公司债券发行承销部副总经理、债券业务线行政负责人、固定收益部行政负责人等职位。目前还兼任金融市场管理委员会主任，负责资本中介业务。

第三至五名也均是中信证券高管，分别是董事长王东明、执行董事程博明、执行委员会会员徐刚，薪酬分别为583万元、577万元、467万元。

长江证券收入差距大

在19家上市券商中，高管人均薪酬与员工人均薪酬差距最大的是长江证券，其高管人均薪酬为165.5万元，员工人均薪酬为18.5万元，差距达到9倍。而且其员工人均薪酬在所有上市券商中仅排在倒数第二位。

长江证券高管平均薪酬在19家上市券商中排到第四位，其中年薪拿的最多的是其原董事长胡运钊，2013年年薪为431万元，同比增幅120%。胡运钊今年已66岁，于去年12月23日因任期已满而离任，曾任湖北省经委工业处处长、黄石市人民政府副市长、中共黄石市委常务副市长、湖北省人民政府副秘书长等职位。

长江证券2013年营业收入30.5亿元，同比增长33%；净利润10亿元，同比增长47%。净利润同比增长明显，不过，除了胡运钊薪酬增幅较大外，仅有2013年12月23日新任董事会秘书与执行副总裁的徐锦文从105万元增长到148万元，增幅达到140%，其他无明显增幅。

还有三家券商高管薪酬是员工薪酬的7倍以上，包括光大证券、广发证券、中信证券。

也有一些券商高管和员工收入相差不大。比如西部证券，员工人均薪酬只有15.75万元，排在倒数第一。但其高管薪酬也排在末尾，平均仅为22.3万元，是员工薪酬的1.4倍。

西部证券2013年营业收入11.3亿元，同比增幅42%；净利润2.7亿元，相较2012年的1.2亿元同比增幅达到了130%。不过，西部证券高管工资却整体下降。除了董事长祝健薪酬增幅8.5%，拿到163万元的年薪外，副总经理何方、监事会主席杨凤娟、董事刘建武、董秘王宝辉收入分别下滑了22%、22%、27%、26%、31%，各自拿到114万元、49万元、48万元、38万元、36万元的年薪。

光大证券净利下降薪酬反升

光大证券因“乌龙指”事件，2013年被没收违法所得8700余万元，并处以5倍罚款，罚没款金额总计5.23亿元，同时天丰节能项目造假遭证监会立案调查，被处以罚款430万元，投行其他业务也受到牵连，这双重打击让光大证券2013年净利润同比大幅下滑73%，仅为2.8亿元。

“乌龙指”事件涉及到的高管包括原总裁徐浩明、助理总裁杨赤忠、董事会秘书梅键。其中，徐浩明、杨赤忠分别收到警告、罚款60万元并终身禁入证券市场的处罚，梅键被责令改正并处以20万元罚款。

据统计，2013年徐浩明、杨赤忠、梅键薪酬相比2012年分别下降了26%、22%、21%，拿到239万元、145万元、132万元。上述3人均在去年8月底辞职，以工作时间计算，实际上上述3人的年薪其实提升了12%左右。

另一位薪酬明显下滑的高管是光大证券原副总裁刘剑，事实上，他于去年4月底离职，仅拿到163万元薪酬，但还原为年薪的话，应为489万元左右，增幅为130%左右，是所有高管中增幅最大的。

虽然光大证券2013年净利润下滑严重，不过公司主要高管并未受到影响，3位副总裁王卫民、王宝庆、熊国兵拿到283万元、282万元、281万元的薪水，均同比增长33%左右；而总裁薛峰243万元的年薪，相较2012年也大幅增长51%。

从员工人均薪酬来看，光大证券为18.9万元，增长34%。