高管独揽巨额定增引质疑

2014-07-30 09:55:26 作者： 来源：广州日报 浏览次数：0 网友评论 0 条

中华PE:

股民担心上市公司高管坐享其成

7月28日，得润电子[0.38% 资金 研报]发布公告称，公司拟以8.6元/股的价格非公开发行股票3600万股，拟将募集资金3.1亿元全部用于补充流动资金。定增发行的对象则全部来自公司高层，包括田南律、吴如舟、琚克刚、王少华、饶琦、任卫峰、黄祥飞，他们将以现金方式全额认购公司本次非公开发行的股票。

上述7人中，年薪最高的是王少华，其次是田南律，年薪分别为36.23万元和36.2万元，以田南律本次定增认购的820万股计算，其需要拿出的资金总额高达7052万元，相当于2013年田南律个人年薪的近195倍。

7位高管浮盈5687万元

此消息公布的当天，得润电子开盘不到10分钟便“一字”涨停，如果算上28日的涨停，得润电子的股价已较8.6元/股的定增价格上涨18.37%，7位高管的浮盈则达到了5687.35万元。

除了得润电子外，包括金证股份[-0.96% 资金 研报]、精华制药[0.21% 资金 研报]、物产中拓[-1.10% 资金 研报]、兴森科技[0.56% 资金 研报]、鼎汉技术[0.39% 资金 研报]、达实智能[-0.03% 资金 研报]、三星电气[-0.59% 资金 研报]、惠博普[8.86% 资金 研报]等十多家公司今年以来都公布了类似的方案。

在认购过程中，有的公司高管可谓出手阔绰，动辄上亿元。3月13日，达实智能抛出了7.6亿元的定增计划，公司董事长兼总经理刘磅、公司董事贾虹将以现金全部认购。其中，贾虹认购2700万股，按16.33元/股的发行价计算，注入的现金高达4.4亿元。认购完成后，贾虹将直接晋升为达实智能的二股东。

与得润电子的股价走势类似，达实智能、世联行和兴森科技、人福医药[-1.01% 资金 研报]在披露预案之后的第一个交易日都收获了涨停板。

尽管几乎所有高管参与定增的上市公司均表示，管理层参与定增，是出于对公司未来的信心，看好公司长远发展，但是仍然有不少投资者对此表示质疑。

定增价过低

深交所互动平台上，近日有投资者提问世联行，高层认购公司定增之后，是否意味着公司股权激励计划将搁浅，从而影响中高层人员的稳定？对此，世联行表示，在此次针对高管的入股计划获批后，将结合业务拓展情况，择机陆续推出针对中层员工的股权激励计划，实现全体员工利益最大化。

但是部分投资者认为，高管独揽定增在坐享丰厚回报的同时，却又无需承担股权激励所要求的对等的义务。

“高管购买的定向增发的股票都是打折价，较公司股价有一定的折让，对高管而言其购买股票的成本要低，而且也没有对高管未来的经营业绩有所规定，因此只要股价高于购买价，高管就可以出手获利，这不是变相的股权激励又是什么？”资深股民黄先生对此颇有些愤愤不平。（文表：记者杨欣）