窝窝团IPO延后：前高管期权维权 野蛮并购让VC深恶痛绝

2015-02-26 16:41:56 作者： 来源：BiaNews 浏览次数：0 网友评论 0 条

中华PE:

　　原定于今晚赴美上市的窝窝团正式向媒体确认，目前仍在走流程，上市将延迟拖后。

　　招股书显示，窝窝团计划发行600万股美国存托股(相当于1.08亿股普通股)，发行价为每股美国存托股9美元至11美元，最高融资额约为6500万美元。以中间值每股美国存托股10美元计算，窝窝团上市后市值约为3.84亿美元。

　　关于上市，窝窝团仍存在着一定隐患，即员工期权问题。

　　日前了解到，已有某窝窝团前高管委托律师代理其可行使的八万股权，向窝窝团主张权利。

　　早在2011年7月，有媒体报道称窝窝团非法裁撤数十名员工，涉及多个部门及多个区域并且从未兑现此前承诺的全员期权。

　　而在2011年5月时窝窝团曾宣布启动IPO程序并实行全员期权计划。但据当时窝窝团被裁员工透露，多次宣称全员持股的窝窝团并未与其签持股协议，在入职时公司也未提及此事。他表示“经理级别的都没有，也就是VP有”，窝窝团某城市经理也表示对全员持股并不知情。

　　对于此事，窝窝团CEO徐茂栋曾在微博中回应，“在机构投资人进入之前，我个人拿出了超过25%的股份用于与员工分享。期权还在继续发放中。一千万股的期权奖励只是其中的一部分而已。”

　　此后窝窝团上市失败，被投资界人士集体看淡，遭瑞士信贷、高盛、美林等多家国际投行拒绝代理其上市业务。投资界分析窝窝团上市失败的主因是其采用了野蛮并购的手段，而资本市场早已对此类做法深恶痛绝。

　　IT法律顾问赵占领对此表示，窝窝团可能会像去哪儿网一样，上市后首先面临的法律争议便是期权纠纷。

　　此外赵占领表示，关于窝窝团员工期权维权一事有这样几个关键点：

　　1.期权是否仍有效，是否可行权，有的期权协议约定了各种终止或者撤销的条件，有的没有在期权协议中做详细约定，而是在期权激励计划中做了规定，但员工从未看到期权激励计划，期权协议约定期权激励计划属于其组成部分，这些可能会影响到期权是否仍有效;

　　2、很多企业都是用离案公司跟员工签订期权协议，其中约定纠纷管辖机构为境外机构，员工维权成本很高;

　　3、期权纠纷是否属于劳动争议的范围目前有争议，若属于劳动争议，则劳动仲裁属于前置的法律程序，劳动仲裁的管辖是劳动合同履行地或者用人单位住所地，这一般都是境内，维权比较方便，就不受期权协议中管辖条款的约束。

　　此次窝窝团的上市被外界部分人士看成是撬开O2O万亿级市场的开始，但见上市后解决期权问题迫在眉睫。