搞不懂这个 就别想涨工资了！

2016-09-13 13:32:22 作者： 来源：说钱 浏览次数：0 网友评论 0 条

中华PE:

这年头，物价涨、房租涨、份子钱也跟着涨，唯独工资没有涨，当你终于鼓起了勇气，“Hi老板~~我想谈谈”薪“事”。

结局可能有三种：

第一种：老板也哭穷。

现在生意不好做呀，我给你算笔账，假如给你涨到一万块，公司要给你交工伤保险0.3%，生育保险0.8%，失业保险1%，医疗保险10%，住房公积金12%，养老保险20%，一共44.1%。你拿一万，公司实际花了一万四啊。不是给你加薪，是养你太贵啊！

第二种：老板居然答应了。

“公司规定每年薪酬只能涨5-8%，你去年的绩效还不错，给你涨8%。”谢谢老板！可是按照这个速度，工资要10年才能翻一番啊！翻一番也才6000啊，要猴年马月才能买得起房啊！

其实，想要大幅涨薪，要么靠升职，要么靠跳槽。如今的职场，一个萝卜一个坑，上级不动，你往哪里升？没办法只剩跳槽一条路了。但是跳槽也是有讲究的！

通常来说，通过猎头跳槽平均涨薪幅度是30%，但是也要当心别跳到坑里呀！

为了避免错跳，你要看清三点：

第一看行业

据某招聘平台2016年发布的行业平均薪资显示，排名前三的分别是：网络游戏、金融与房地产行业。所以想多挣钱，就要向高薪行业靠拢。

第二看岗位

去一家公司，应该去他的核心岗位，千万不要在外围混哦，那样你永远也别想进入核“薪”地带！

第三看BOSS

跟错了BOSS，后面干得再好也白费！童文红跟着马云从前台做到阿里COO，所以面试的时候，别只顾让对方面你，你也要好好挑挑老板哦！

不过，话说回来，要想跳槽成功，还得靠你原有的业绩。否则人家凭什么给你涨薪30%呢？怎么会有人来挖你呢？哎，苦命的娃，还是先好好干吧！