科技圈年关难过，高层调整，底层裁员

2016-12-09 11:27:18 作者： 来源：终端杂谈　 　 浏览次数：0 网友评论 0 条

中华PE:

临近年关，科技圈要过“苦日子”了：底层裁员，高层调整，寒意十足。

这几天，科技公司裁员的消息在流传，裁员传闻的主角包括滴滴、乐视、58同城、纷享销客、汽车之家、中兴、TCL、360等一些列知名公司。对此，其中几家企业做出回应，称裁员系谣言，绝不属实。

企业对裁员讳莫如深，但裁员的消息仍然如寒冬之风，给人带来丝丝凉意。如果说一些底层裁员不属实的话，最近一些列上层高管的调整却是坐实的，比如：

360手机总裁祝芳浩被调离，其位置由360手机副总裁李开新接手。

联想移动中国业务负责人陈旭东，被调至PC业务，移动业务由乔建接手。

优步中国高级副总裁柳甄离职。

携程创始人兼CEO梁建章辞去CEO职务。

TCL 通讯首席运营官兼中国区总裁杨柘已被“架空”，其工作暂由 TCL 通讯中国营销本部常务副总裁黄万全接管。

无论是底层裁员的‘虚’，还是上层调整的‘实’，都能让人感受到科技圈寒冬袭来。

寒冬背后是科技圈的下半场

上述裁员主要集中在互联网圈和手机圈两大领域，裁员和调整的直接原因主要有两种。一种是公司的业绩不理想，通过裁员缩减成本，这种占多数。另一种是机构臃肿，人员冗余，主要表现在合并后的公司和结束高速增长的公司，公司合并后容易存在岗位重复，而从高速增长到平稳增长的公司，对人手的需求也将变少。

更进一步讲，裁员和调整的本质原因和行业背景息息相关。目前，无论是互联网还是智能手机都已经进入下半场。

互联网在经历了烧钱、补贴的野蛮生长之后，产业格局逐渐稳定，逐步进入精细化运营，也进入了收割阶段。而智能手机的换机潮基本结束，手机品牌集中化趋势明显，接下来主要是存量市场的竞争。

企业野蛮成长时期，需要人手自然就多，可当企业平稳运营之后，往往就不需要那么多人了。此外，“下半场”还意味着，今天好不好对于企业来说并不那么重要，相反，能否实现可持续发展才是重中之重。为了能持续的‘活’下去，企业不得不收紧开支，缩小战线，这才是裁员和调整最本质的原因。

科技圈下半场对我们有什么影响？

对于广大网友来说，科技圈的寒冬也意味着福利的减少。

首先，能薅的羊毛越来越少。

团购千团大战时，50块钱可以吃一顿烤鱼。O2O非理性发展时，我们可以免费美甲、低价洗车。滴滴大战优步之际，乘客半价乘车，司机几倍赚钱。外卖（百度外卖、饿了么、美团）三国杀之际，10块钱能买原价20多的外卖。此外，智能手机还主打性价比，扫码送礼也是常见的圈用户游戏……

可是，在科技圈下半场，这些羊毛将大打折扣，甚至消失。吃烤鱼得原价了，美甲得花钱了，打车也比出租车贵了，外卖也正常了，手机也讲究品牌了，扫码也就送个小熊了……

其次，免费资源和服务越来越少，收费服务越来越多。

“活下去”意味着厂家需要考虑盈利，而收费是盈利最直接的手段。相信不少网友都习惯了免费享受互联网资源，但“免费”时代即将过去。随着巨头们逐步进入垄断状态，随着巨头盈利意愿的增加，“盈利”正逐渐变成企业的主旋律。

比如，爱奇艺、优酷等视频网站，只把一小部分资源设置成免费，那些较新的电影和电视剧都需要买会员才能观看。主流的音乐网站，下载大部分歌曲也是要收费的……

最后，靠创业出人头地变得越来越难。

在“互联网+”的浪潮之下，各行各业都实现了“行业+互联网”的转型升级，目前还没有互联网介入的领域，已经很少了，这也说明创业机会变少了。

中关村创业大街的兴衰足以说明这一现象。在万众创新万众创业的浪潮下，中关村创业大街喧嚣一时。然而，在创新创业的激情逐渐散去后，人们发现不少创业项目只是昙花一现的泡沫，“中关村创业大街的咖啡凉了！”

此外，BAT商业帝国的城墙十分坚固，更是凭借着资本的力量，将触角渗透到科技圈的方方面面。这也意味着，无论创业者怎么努力，都无法绕开BAT自成帝国。

寒冬来了，你准备好过冬了吗？