铁腕管理手段 马云为大局除夕开除高管 京东铁律24条威慑所有管理

2017-11-22 10:51:32 作者： 来源：阿宽聊互联网 浏览次数：0 网友评论 0 条

中华PE:

其实也并不能全怪王石，任何公司在发展的时候都会遇到瓶颈期，公司员工人数都是公司财政的重担。

流血的铁腕，铁打的高管。

其实马云何尝没有做过类似的事情，他在湖畔大学演讲中就谈起这件事，因为公司的发展，他曾大年三十的晚上打电话给高管，告诉他开除了。“jack公司太残忍了，今天开除我”马云回答：“开除他阿里巴巴可能是活不下来，但不开除他一定活不下来”

京东铁律24条 高管24小时不回邮件开除

京东在今年9月的时候发布了《京东铁律十四条》，其实比较亮眼的就是24小时原则，意思是高管如果收到邮件24小时内不回复，立马开除。

有些东西你在京东碰不得，碰了刘强东就要让你好看。京东随着近些年的发展员工人数越来越多，组织也愈发的臃肿，所以层级的管理变得难度很大。

刘强东自己坦言，从1998年中关村的创业开始，自己就没有卖过一张假的CD，当时一张假CD的利润大约是正版的10倍，正是有着长期以来诚信第一的原则，京东在2003年转型电子商务销售的时候获得了老客户的力挺。

阿里巴巴的卫哲事件，京东的3c事业部事件，每次的企业的公关危机都是考验公司CEO的时候，好在两家企业没有因为这些公关事件出现大的危机，互联网世界瞬息万变，每一次的不小心都可能发生雪崩式的垮塌，这点我相信他们也都非常清楚。