又到毕业季：现代职场需要什么样的人才？我们还有哪些机会？

2018-07-03 09:13:07 作者： 来源：东方财富网 浏览次数：0 网友评论 0 条

中华PE:

21君：一个应届毕业生找工作将面临着什么？

找一份好工作，其激烈程度远超高考和升学。残酷的职场将告诉你：和你抢同一个职位的人，不仅仅是那些学历更高、学校更好、专业更吃香的同龄人；还有那些工作经验更多，社会阅历更广的前辈；还将涌现出那些比你更有活力，薪资要求更低的后辈；甚至还有各种智能化的机器……

从心理学上讲，焦虑是由不确定性引发的不安，最终导致恐惧。曾经一直生活在校园里的你，即将进入一个完全陌生的新环境，你是否会焦虑？

本文将结合知名职业顾问和投资明星泰勒·皮尔逊的新书《未来工作：智能时代的竞争力法则》，给那些准备踏入职场的年轻人提供更多确定性和安全感，缓解毕业季的焦虑。

在你周围，你称之为生活的一切都是由别人创造的， 而这些人并不比你聪明。你可以改变这一切，可以施加影响，可以创造你自己的东西，让别人也能使用。一旦学会这一点，你会从此脱胎换骨。如今，个人主动设计自我生活与现实的能力要高于有史以来的任何时期。

——乔布斯

题记

现代职场，到底需要什么样的人才？

学历依旧重要，但价值越来越低(学历是基础，但造成每个人价值不同的，还要很多学历以外的能力，它们越来越重要)。越来越多的人选择继续在学校中深造(同比上升2%)，而现实中，而找不到好工作的人也更多。我们并不主张“学历无用论”，相反地，我们认为学历是很重要的，但需要指出的是，不要认为有了学历就可以高枕无忧了，因为在科技发展日新月异的今天，不可否认，找一份好工作，对多数毕业生而言，并不是那么容易。

学历的价值会发生哪些变化？泰勒·皮尔逊在《未来工作》中引用了“暂栖地框架”(Cynefin framework)来解释原因，并指出了那些对现代职场竞争力起决定性作用的因素。

暂栖地框架

在人类进入工业化时代后，劳动力的分配一直是按照“暂栖地框架”执行的。

过去，因为工厂工作的需要，社会急需的是能够“以人类现有的专业知识分析和响应工作”，即处理复合场景的人。“现代教育之父”霍瑞斯·曼(Horace Mann)为此创立了现代的大学教育体系。这一系统的宗旨是“教导学生如何有效地听从指令，以便他们能胜任工厂工作。”而招聘者也通过审查应聘者的“学历”，判断他是否能够胜任工厂的工作。这就是“学历热潮”的起源。

然而，现代社会的高竞争力变成了“懂得和处理复杂与混乱的情景”，这一能力是现代企业获得增长的基础能力。在复杂和混乱的情景中，通常事后才能理清因果关系或根本没有因果关系，人们穷尽了通过教育获得的专业知识，依旧没有答案。对这两种情景而言，最优的解决方案是“通过试验新方案并观察收效”。也就是说，“勇于尝试新方法并总结方法”的人，将是所有企业最需要的人。

全职工作或将成未来的危险职业

现在的你，是否记得上一次考试时你的成绩在班级中的排名？

正态分布，也称高斯分布

无论在任何学校的任何班级，你都会发现同样的情况：少数学生拔尖，少数学生垫底，多数人都排在中游。不仅仅是成绩，仔细观察生物世界上的任何领域，你几乎都能得到同样的结果，这就是我们成长的世界——生物系统的中庸世界。

然而，几乎所有非生物的系统，都不是按照这一规则分布的，它们用的是极端世界的规则——80/20 曲线分布。

80/20 曲线，也称帕累托曲线

毕业后所进入的职场，恰好就是一个按照80/20 曲线分布的极端系统。极端系统的三个特点是：突然性、鸿沟式、不可逆。对毕业生而言，这个极端世界意味着少数人会获得绝大部分机会，多数高于平均水平但算不上出类拔萃的人无法获得一流的机会。

十多年的教育经历，甚至我们父母的经历——我们许多人的父母终其一生都在一家公司供职——都告诉我们，“我们生活在一个正态分布的世界”。但是，从毕业的那一天开始，我们进入的就是极端世界。

通过对过去700年经济和职业发展的研究以及对全球数百位企业家的访问，泰勒·皮尔逊发现，在职业的发展过程中，缺乏变化的系统普遍存在隐蔽风险。曾经安全的工作，如今存在极大风险；曾经存在风险的工作，如今却变得安全。这种变革将颠覆传统工作的定义，无法深入理解这一变革的人会陷入“工作时间更久，但收入更少”的恶性循环，这就是“大多数人”的盲区：他们在无意识中妨碍自己的发展、降低对自己的期望值，习惯性忽视隐蔽风险，无法认识工作性质的改变，与成功失之交臂。

也就是说，即使过去的100 年不断被证明是安全的职位或工作，也不意味着在未来是安全的。在极端世界的法则中，“安全”就意味着“风险”，过去100年间最安全、最有保障的全职工作，正变得前所未有的危险。

普通学生还有哪些机会？

科技每天都在创造新的市场，越来越多的利基市场快速出现，但并没有被满足。而对于二流大学毕业生，这是个前所未有的好时代。长尾效应创造了这个时代的三个特点：

1。 生产工具的普及化，产品创造的成本在降低。廉价的工具也使得在前期资本很少或没有资本的情况下，公司可以出现在任何地方。扎堆在人口密集的城市中心就意味着激烈的竞争，但人们也可以自由选择竞争程度较低的地方。

2。 传播工具的普及化，人人都可以是传播者。进入市场的难度和成本达到了有史以来最低点。由于数字分销渠道不断出现，所有人都有机会发出自己的声音。而大家所要做的，就是用更新的创意，更有趣的方式和可持续性的内容产出。

3。 每天都有新市场出现，更多的新市场愿意生产、购买、使用新产品。在所有的市场中，利基需求的人数已经多于主要市场参与者了，是互联网改变了规则。所以，更多机会留给了那些发现新市场、满足新市场的人。

这三个特点驱动了阶梯式创业的出现。潜在需求和较低的门槛令更多的人得以轻松上手，成为创业者。这并不是说创业很简单——创业者仍然需要攀登阶梯，但不再需要一步到位。源自科技的发展和不断出现的新市场，创业正变得更加安全、门槛更低、更加赚钱。但你仍然需要提升自己的一些能力，比如：你有自己的计划和目标，然后去做。

你需要把自己的计划和目标放在你每天都会看到的地方，并且真正跨出那一步。

写在最后

就像暂栖地法则说明的那样，未来工作需要的人所具备的特点是“勇于尝试新方法并总结方法”，无论你是选择创业、打工，还是其他的方式。

正如史蒂夫·乔布斯所言：

在你周围，你称之为生活的一切都是由别人创造的， 而这些人并不比你聪明。你可以改变这一切，可以施加影响，可以创造你自己的东西，让别人也能使用。一旦学会这一点，你会从此脱胎换骨。如今，个人主动设计自我生活与现实的能力要高于有史以来的任何时期。